9月16日上午，中国林业集团召开总部青年干部基层实践活动第二批成果交流会暨第三批动员部署会。集团党委书记、董事长单忠立出席会议并讲话，集团党委委员、副总经理李留彬、翁文林参加会议。

会上，参加第一批实践的2名青年干部做了成果转化汇报，第二批10名青年干部汇报了基层实践情况，下沉单位雷林公司和重庆林投两位主要负责同志分别做了总结和表态。

单忠立在讲话中指出,青年干部是集团发展的生力军和接班人，肩负着推动彻底重塑和高质量发展的重要使命。总部青年干部基层实践活动开展以来，两批20名同志分赴不同的下沉单位，带着问题、带着思考，与基层一线同志同吃同住同劳动，能力和作风上都有了新提升新转变，也提出了很好的意见建议，各方面反响都不错，基本实现了集团党委提出的“虚心学、踏实干、大胆闯”的要求，展现了中林年轻一代的朝气、锐气和担当，也让大家看到了“新中林”建设事业的希望。

单忠立强调,总结前两批青年干部基层实践活动的经验和成效，主要体现在五个方面：一是集团党委坚持高站位部署，把开展实践活动作为学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要论述、深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育的具体行动，高标准推进，确保了活动不跑偏、不走样；二是总部各部门和下沉单位通力配合，制定了科学的实施方案，工作组织严密，确保了活动有章法、有保障；三是每一个青年干部从一开始就做足功课，带着问题下去，在实践过程中聚焦痛点堵点问题开展调研，确保了活动有成果、有实效；四是创新了人才培养机制，让干部成长有平台、有奔头；五是拉近了总部和基层的心理距离和工作距离，打通了上下不衔接的堵点，让总部和基层气更顺、心更近。

单忠立要求,即将开展的第三批总部青年基层实践活动要用好前两批的宝贵经验与成功做法，继续“虚心学、踏实干、大胆闯、出新彩”。要强化责任担当，把“小我”融入“大我”，以更高的站位、更大的胸怀、更实的举措做好每一次调研、每一个方案，用实际行动诠释新时代新中林新青年的责任与担当；要坚持沉到深处，既要“身入”更要“心入”，真正通过20天时间，把基层的“活知识”学到手，把解决问题的“真本领”练扎实；要聚焦突出问题，结合岗位职责，发挥专业特长，真刀真枪找症结、提对策；要注重成果转化，提高调研成果质量，真正让好“建议”落地“开花”。

第一批与第二批青年干部汇报基层实践工作

单忠立希望,青年干部要珍惜难得的学习机会，拿出“初生牛犊不怕虎”的精气神，敢做敢想、敢作敢为，在林海深处锤炼意志，在实践熔炉百炼成钢，尽早成为集团改革重塑的栋梁之材！

集团总部各部门主要负责同志，雷林公司、重庆林投公司主要负责同志，总部第一批选派青年代表以及第二、第三批选派青年干部参加会议。